Formazione
La crescita personale e organizzativa è fortemente connessa alla formazione. Me ne occupo da oltre 25 anni e al centro del mio approccio ci sono sempre le persone e le loro esigenze di cambiamento.
Progetto Academy aziendali e Learning Centre, percorsi formativi e Master, dall’analisi dei fabbisogni alla valutazione finale.
Sono una formatrice e per favorire la consapevolezza, la conoscenza e lo sviluppo di nuove competenze, utilizzo metodologie didattiche interattive come: casi e autocasi, role playing, esercitazioni, formazione esperienziale, team coaching, mindfulness, stimolando la partecipazione e l’interattività.
I miei ambiti di competenza sono:
Competenze trasversali
- Comunicazione interpersonale
- Comunicazione assertiva
- Lavoro di gruppo e team building
- Intelligenza emotiva
- Creatività e problem solving
- Cambiamento e change management
Competenze di leadership
- Comunicazione in pubblico
- Leadership e gestione dei collaboratori
- Motivazione e sviluppo collaboratori
- Mindfulness per la riduzione dello stress e resilienza
Competenze di vendita
- Tecniche di vendita
- Qualità del servizio
Formazione esperienziale e outdoor training
Formazione formatori
- Assessor per gli strumenti MBTI
- Assessor all’uso degli strumenti Vital Signs, (LVS Leadership Vital Signs, TVS Team Vital Signs, OVS Organization Vital Signs di Six Second-Intelligenza emotiva
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